Promovăm un mediu de lucru multicultural și încurajăm participarea femeilor în toate departamentele organizației

Prysmian crede în valoarea indivizilor, a mediului, a stilurilor de conducere și a atitudinilor, deoarece toate aceste elemente au potențialul de a contribui la crearea de valoare a companiei. În calitate de Grup cu amprentă globală, compania noastră promovează constant un mediu divers, dezvoltând în același timp o cultură și o identitate comună.

În consecință, împreună cu diferite inițiative și proiecte, Grupul a implementat o politică privind diversitatea și incluziunea și a lansat proiectul "Side by Side" care, concentrându-se asupra diversității de gen, vizează creșterea participării femeilor la toate nivelurile organizaționale, , cultivând diverse conduceri și talente, precum și promovarea diversității și a meritocrației în cadrul companiei. Lansat în 2016, side by Side urmărește promovarea diversității și incluziunii la toate nivelurile organizației. În Europa Centrală și de Est, programul Side by Side este focalizat pe trei moduri de a implementa diversitatea: cultura, gen și vârstă.

Proiectul se bazează pe trei piloni principali:

• Politica de recrutare și politica globală pentru egalitatea de gen
• Programe de instruire și conștientizare privind practicile de diversitate și incluziune în toate cursurile Academiei Prysmian
• Povestirea despre diversitate bazată pe cazurile angajaților Prysmian.

Prysmian crede că diversitatea sa de cultură, gen și vârstă reprezintă o valoare în sine și crede că fiecare dintre noi poate contribui semnificativ la succesul companiei noastre și la dezvoltarea oamenilor noștri.