Oportunități pentru expatriați


Angajații noștri au ocazia să exploreze diferite aspecte ale activităților și să învețe noi modalități de lucru lucrând peste granițe. În acest fel, vor avea ocazia de a-și construi o viitorul și de a contribui la evoluția companiei pe baza experiențelor lor internaționale.
Politica de mobilitate internațională se extinde și la programul nostru de absolvenți. Am trimis absolvenții noștri la mai mult de 25 de destinații din întreaga lume. În prezent, 33% dintre angajații noștri care s-au mutat în străinătate sunt tineri absolvenți.
O asemenea forță de muncă la nivel mondial înseamnă că este important nu numai să promovezi un sentiment de apartenență în rândul angajaților, ci și să evidențiem în mod regulat și să împărtășim în mod regulat cu personalul activitățile, proiectele și realizările care apar în întreaga companie. Pentru aceasta, comunicarea este fundamentală pentru crearea unui mediu de lucru proactiv și motivarea angajaților noștri pentru a atinge obiective comune.