Obiectivul principal al Politicii de Diversitate a Grupului Prysmian este de a consolida procesul de recrutare prin adoptarea unei metodologii standardizate care să promoveze cele mai înalte standarde pentru activitatea noastră de angajare. În plus, politica noastră de recrutare pentru diversitate ne permite să selectăm cei mai buni talente de pe piață prin promovarea diversității și incluziunii la toate nivelurile organizației noastre.

SCOPURI

• Pentru a consolida procesul de recrutare prin furnizarea unei metodologii standardizate, care să asigure șanse egale în fiecare etapă de selecție.
• Să stabilească linii directoare specifice pentru recrutare. Fiecare acțiune de recrutare poate crea o organizație mai diversă.
• Pentru a ne asigura că materialele noastre de marketing și publicitate, afișele din locații, site-ul web și raportul anual respectă principiile Politicii de diversitate și incluziune și legislația relevantă a forței de muncă.
• Pentru a îmbunătăți brandingul intern și extern pentru a atrage și reține talente, pentru a diversifica persoanele angajate și a extinde rezerva de talente.